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集团举办第一届“微创新”技能大比武
发布时间2021-11-24   点击次数:6次

为进一步推广降本增效、提升工程品质、保证生产安全,激发集团技术人员的自主研发精神,全面提升一线项目创新能力。11月22日,集团举办第一届“微创新”技术方案大比武,此次比武由集团工程技术研究院、工会和桥隧技术创新工作室共同承办。集团副总经理、总工程师任威出席活动。

此次比武采取现场或视频答辩形式。来自二级单位的14名选手通过预审,参加答辩。任威、项目管理办公室主任王思仓、副工程师丁士龙、严伟飞,公路工程公司总工沈炜,市政工程公司总工郭智刚担任专家评委。

选手们从成果技术创新、技术含量、推广价值、效益等四个维度对创新成果进行了详细讲解和说明。经过紧张激烈的角逐,宁波公司党亚龙的《浅埋隧道复杂地质洞口大管棚跟管施工工法》获一等奖,基础工程公司袁辉的《一种杂填土层中运用筒钻钻进的反循环成孔技术》、公路工程公司朱爱民的《申嘉湖高速公路安吉孝源至唐舍段工程TJ03标段“微创新”技术方案》获二等奖,公路工程公司张衡的《嵊州EPC项目微创新技术方案》、西北公司安超、顾凯的《V形墩钢管-钢筋混凝土桩组合支架技术方案》及轨道交通公司刘江强的《全套管长螺旋气压反循环压灌咬合桩施工工法微创新汇报》获得三等奖。

任威对所有获奖选手表示祝贺,并对参赛选手们的优异表现予以肯定,他指出,开展此次“微创新”技能大比武活动,意在构建一个提炼总结、交流分享、竞技提升的平台,一是能让相关技术人员拓开思路,更好的聚焦于有价值的小改善、小发明、小创意。二是能营造项目间良性竞争,共同受益的创新氛围。他要求,一要依托工程技术研究院和桥隧技术创新工作室等科研平台,继续深耕“微创新”内容,形成工法、专利等科技成果,成为集团科技成果的孵化器。二要将“微创新”技能大比武等活动成为“夯实”人才队伍建设的有力抓手,激励一线员工参与到科技创新研发活动中来。三要持续推进科技创新发展工作,为打造高新技术企业奠定基础。

自集团2020年推广“微创新”以来,涌现出一大批优秀创新施工技术。本次获得第一名的《浅埋隧道复杂地质洞口大管棚跟管施工工法》从解决隧道碎石层、砾石夹土层、黏土层、砂层等复杂地质状况下大管棚施工过程中容易发生坍孔、卡钻等问题入手,对常规潜孔钻进行改造,应用偏心钻头,并加装了压力轴承,使钻进过程钻头与管靴硬摩擦变为压力轴承滚动,既保证了隧道进洞及洞身浅埋段穿越因管棚施工长度不足潜在的安全、质量问题,同时降低管靴磨损,为隧道洞口及洞身施工的安全保驾护航。获得第二名的《一种杂填土层中运用筒钻钻进的反循环成孔技术》从解决狭小场地钻孔灌注桩穿越厚度较大圆砾层、杂填土层以及高强度中风化泥质粉砂岩层施工时进尺和成孔清孔效果都不理想问题入手,自主研发出一种用于反循环成孔钻机筒钻,将筒形钻头与常规钻杆加固结合,并在筒形钻头和钻杆内设置(横)杠杆,达到了钻杆吸入泥浆时筛除大粒径易堵管碎石进入的目的,保证了成孔效率和桩体质量。这些施工技术不仅对项目施工工艺进行了有效改良,达到降本增效和提升质量目的,也为促进集团科技强企创造了条件。


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